坚定不移的实施以集团总部为中心的人力资源管控策略，积极建设战略性人力资源管理体系，将公司所有人员分为管理、技术、事务三大序列，通过抓住吸引、培养、用好人才三个环节，加快人才队伍的建设步伐，造就一批结构合理、素质优良、梯次分明的人才队伍，确立人才的核心竞争优势，为实现企业战略目标奠定人才基础。

　　人才理念：不拘一格降人才、公平公正励人才、千方百计留人才、互动高效育人才。

　　选、育、留人理念：请不思进取者远离华坤，让华坤成奋斗者天堂!

　　优秀员工是我们最宝贵的财富，我们希望每一个进入华坤的员工都能奋斗不止，在实现自身理想的同时共同成就华坤品牌。同时，华坤是工程公司，我们不仅打造建筑精品工程，还要打造优秀人才的“植树造林”工程。一方面，公司着力培养自己的人才，建设内生型人才培养体系。我们播种下一棵棵“小树苗”，希望能在华坤肥沃的土壤中成长，一批批地长成“参天大树”!另一方面，公司大力引进优秀人才，创造良好的环境，移栽那些已经成材的“大树”，为您提供一个适合发展、发挥才能的空间。